Presupuesto de capacitación

La planilla de excel de presupuesto de capacitación es una hoja de cálculo que le ayuda a llevar los entrenamientos de sus empleados y sus costos asociados por quarter o cuatrimeste.

Características de la plantilla

  • Parte de un presupuesto cuatrimestral
  • Se detalla en cada cuatrimestre en que se asignó el presupuesto
  • Obtiene el total gastado y lo compara con lo asignado
  • Fácilmente adaptable

Presupuesto de Capacitación

Este presupuesto corresponde al dinero que se destina para la formación y capacitación de los empleados a fin de mejorar sus conocimientos y habilidades, algo que repercute positivamente en su trabajo en la empresa u organización.  
Al mejorar el desempeño de sus trabajadores, la empresa incrementará también su productividad y nivel de competencia.
El presupuesto de capacitación de empleados por lo general forma parte de una planificación elaborada para determinados plazos y con objetivos puntuales. Entre sus principales consideraciones para ser puesto en marcha se encuentran: tiempo de duración, las relativas pérdidas que ocasiona la pérdida de horas de trabajo, bonificaciones si se realiza fuera de la jornada laboral y los costos por la contratación de personal para dictar la capacitación.

Presupuesto de capacitación

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La planilla de excel de presupuesto de capacitación es una hoja de cálculo que le ayuda a llevar los entrenamientos de sus empleados y sus costos asociados por quarter o cuatrimeste.

Características de la plantilla

  • Parte de un presupuesto cuatrimestral
  • Se detalla en cada cuatrimestre en que se asignó el presupuesto
  • Obtiene el total gastado y lo compara con lo asignado
  • Fácilmente adaptable

Presupuesto de Capacitación

Este presupuesto corresponde al dinero que se destina para la formación y capacitación de los empleados a fin de mejorar sus conocimientos y habilidades, algo que repercute positivamente en su trabajo en la empresa u organización.  
Al mejorar el desempeño de sus trabajadores, la empresa incrementará también su productividad y nivel de competencia.
El presupuesto de capacitación de empleados por lo general forma parte de una planificación elaborada para determinados plazos y con objetivos puntuales. Entre sus principales consideraciones para ser puesto en marcha se encuentran: tiempo de duración, las relativas pérdidas que ocasiona la pérdida de horas de trabajo, bonificaciones si se realiza fuera de la jornada laboral y los costos por la contratación de personal para dictar la capacitación.